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          績效管理系統

          績效管理系統作為數據完備,考核指標、考核參數參數靈活配置,考核方案、薪酬方案靈活擴展,具有科學考核評價體系的先進的績效管理平臺,能夠實現對多法人機構經營單位、客戶經理、柜員等考核對象的業績統計、績效考核、等級管理,滿足各考核對象差異化考核需求。
          績效管理系統可以為銀行以及相關的金融行業提供多法人機構經營單位、員工的業績計算,業績分析,績效考核,薪酬計算,等級管理等功能,從而提高員工積極性,協助企業提升業績,達到利潤最大化的目的。
          系統亮點
          支持多法人機構的考核。
          細致、靈活、可擴展的數據采集與加工。
          豐富、靈活、可配置的指標設計體系。
          多層級、可定制的考核方案。
          豐富、圖形化、可定制的報表工具。

          應用場景

          能夠實現銀行以及相關的金融行業以下的考核內容;
          經營機構:經營機構考核得分、等級評定、費用計算等;
          事業部/條線:事業部/條線利潤計算,事業部/條線考核得分等;
          職能部門:部門360°考核得分等;
          客戶經理:客戶經理考核得分、績效工資、等級評定等;
          綜合柜員:綜合柜員考核得分、績效工資、星級評定等;

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